Einführungskurs MI – Motivational Interviewing

Motivierende Gesprächsführung (Motivational Interviewing), im Folgenden kurz MI genannt, ist ein klientenzentrierter zielgerichteter Ansatz der Gesprächsführung zur Erhöhung der Eigenmotivation von Menschen, um ihr Verhalten in eine positive Richtung zu ändern.

Wie können Menschen zur Auseinandersetzung mit ihrem Verhalten motiviert werden? Wie kann die Bereitschaft zur Veränderung bzw. Mitarbeit erhöht werden? Die Antwort lautet nicht selten: Druck ausüben oder Überredungskünste walten lassen. Dieses Vorgehen ist kräftezehrend und selten  erfolgversprechend.

Das von William Miller und Steven Rollnick begründete »Motivational Interviewing« (Motivierende Gesprächsführung) geht einen geschmeidigeren Weg. Den Ausgangspunkt dieses Ansatzes bildet die begründete Annahme, dass Menschen nicht änderungsresistent, sondern ambivalent sind. Das heißt: Es gibt gute Gründe für, aber auch gegen eine Veränderung. Wenn man diesen Tatbestand würdigt und bestimmte Gesprächsprinzipien (z.B. flexibler Umgang mit Widerstand) beherzigt, wird der Gesprächspartner Fürsprecher der eigenen Veränderung.

Die Seminarteilnehmenden erhalten einen Überblick über den Ansatz des MI.