Motivational Interviewing (MI) Basiskurs (Remote)
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Motivational Interviewing (MI) Basiskurs (Remote)

1. MI-Teil 1 (Basiskurs)

Datum und Uhrzeit

22.02.27 – 24.02.27

Preis pro Seminar

563,02 €zzgl. MwSt.

Dauer

3 Tage

Trainer/-in

Dr. Petra Hey-Reidt

Teilnehmer

Max. 16

Fragen?

Inhalt

Im dreitägigen Basiskurs wird das Konzept der Motivierenden Gesprächsführung kompakt vermittelt. In diesem dreitägigen Basismodul werden Herkunft, Entwicklung und Einsatzmöglichkeiten des Gesprächskonzeptes von Miller & Rollnick (2015) dargestellt.

Wir beschäftigen uns mit der humanistisch-systemischen Grundhaltung, dem sogenannten Menschenbild, und lernen alle Basismethoden sowie die Methodengruppen kennen. Im Verlauf der drei Tage wird die Anwendung der einzelnen Methoden kunstfertig miteinander kombiniert und zu komplexen Gesprächssequenzen verbunden. 

Ziel von MI ist die Förderung von Veränderungsmotivation, was durch die Klärung von Veränderungsambivalenzen ermöglicht wird. Wertfreie, einladende und wertschätzende Begleitung und Anleitung von Klient*innen können wir in Kleingruppen zwanglos ausprobieren.  

Basismethoden:

  • Offene Fragen 
  • Aktives Zuhören 
  • Wertschätzung und Würdigung  
  • Informieren und Rat anbieten  
  • Zusammenfassungen 

Methodengruppen:  

  • Geschmeidiger Umgang mit „Widerstand
  • Change Talk (Veränderungsförderliche Sprache des /der Klient*in) entlocken und fördern 
  • Confidence Talk (Äußerungen von Zuversicht des/der Klient*in) entlocken und fördern

Zielgruppe

alle Berufsgruppen

Überblick

  • Übersicht zu MI (Menschenbild, Prozesse, Prinzipien, Ethik, Methoden)
  • Erläuterungen und Übungen zu Basiskompetenzen des MI:
    • Offene Fragen
    •  Aktives Zuhören
    •  Würdigung von Klient*innen
    •  Informieren und Rat anbieten
    •  Zusammenfassung von Klient*innenäußerungen
  • Erläuterungen und Übungen zu spezifischen Kompetenzen des MI:
    • Widerstand (sustain und discord talk) verstehen und reduzieren
    • Veränderungsbezogene Äußerungen (change talk) erkennen, entlocken und stärken
    • Änderungszuversicht (confidence talk) erkennen, entlocken und stärken
       
  • Diskussion und Praxistransfer

Das Seminar umfasste 24 Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten.

Trainer/-in

Petra Hey-Reidt

Petra Hey-Reidt