Inneres Team

Das Modell des Inneren Teams von Friedemann Schulz von Thun ermöglicht einen Blick auf die inneren Dynamiken eines Menschen. Diese innere Pluralität findet ihren Ausdruck in der Metapher des „Inneren Teams“.

Die Arbeit mit diesem Modell fördert die persönliche Klarheit, da es innere Ressourcen zum Vorschein bringt, sowie Persönlichkeitsanteile freundlich annimmt, die als eher hinderlich erlebt werden und durch das Vorgehen in ihrer eigentlichen (positiven) Absicht erkannt und integriert werden. Innere Spannungszustände und Stresserleben werden so verringert und persönliche Ent­scheidungsprozesse positiv unterstützt. Auf spielerische Weise wird die eigene innere "Mehrstimmigkeit" als Ressource erlebt und genutzt.

• Einführung in das Modell des Inneren Teams
• Erfassung des äußeren Kontext und Erhebung eines Inneren Teams zu einem spezifischen Thema
• "Pluralistische Empathie" - Würdigung aller Teammitglieder
• Arbeit mit innerer Ambivalenz oder Mehrstimmigkeit im Team
• Erlebnisaktivierende Methoden
• Suche nach "Lösungen"

Nutzen: Im Workshop werden Sie mit dem Modell des „Inneren Teams“ vertraut gemacht und erlernen in der Auseinandersetzung mit eigenen Anliegen die unterschiedlichen Vorgehensweisen und didaktischen Möglichkeiten der Methode. Darüber hinaus erlangen Sie Handlungssicherheit, das Innere Team in Beratungsprozessen mit Klient*innen anzuwenden.