MI in der Gruppe 1

7. MI Gruppe-Team

GK Quest Akademie - Seminarzentrum Berlin, Alt-Tempelhof 28, 12103 Berlin

Date And Time

07.09.2026 – 09.09.2026

Price per seminar

612.61 €Plus VAT

Duration

3 Days

Trainer(s)

Philipp Dinkel

Participants

Max. 16

Any Questions

Content

Gruppen sind keine Individuen, sie sollten nicht damit verwechselt werden und benötigen eine andere Form der Ansprache und Anleitung als einzelne Menschen.

Im Hinblick auf Motivationsförderung bieten sich Chancen, und es gibt einige Gefahren. Bei der Leitung von Gruppen besteht die Herausforderung darin, die Vielfalt unterschiedlicher Meinungen, Werte und Motivationen als „Schatz der Gruppe“ nutzbar zu machen.

Dieser „Geburtshilfeprozess“ ist der „evozierenden“, entlockenden Herangehensweise im Motivational Interviewing (MI) durchaus ähnlich: So sind die Ziele von klassischem MI (Fördern von Veränderungsmotivation) identisch mit dem der klassischen Gruppenmoderation: „Was will die Gruppe, und wie entsteht Nachhaltigkeit?“ Ebenso stehen in der Gruppenleitung wie im klassischen MI das klientenzentrierte und gleichzeitig zielorientierte Vorgehen im Vordergrund. Die Methodenanwendung ist allerdings dem Gruppensetting anzupassen.
Unser Ziel in diesem Modul ist es, Gruppen insbesondere im Hinblick auf Motivationsförderung effektiver, effizienter und leichter leiten zu können.

Dafür beschäftigen wir uns mit den Grundlagen der Gesprächsführung und Moderation in Gruppen, sowie der eigenen Rollenklärung.

Unsere Themen:

Moderationskompetenz und MI
MI-Prozesse in Gruppen gestalten
Motivierende Methoden für anspruchsvolle Situationen in Gruppen
Gesprächsführung in Gruppen: geschmeidiger Umgang mit Gegenmotivation
Vermeidung von „Problemtrance“ in Gruppen
Change Talk entlocken in Gruppen

Overview

- Auffrischung und Aktualisierung MI-Kompetenz

- Werteentwicklungsquadrat und Themenzentrierte Interaktion (TZI)

- Die Kunst der Gruppenleitung: Moderationskompetenz und MI

- Motivierende Basismethoden in Gruppen

- Die MI-Prozesse in Gruppen: Engaging, Focusing, Evoking und Planning

- Souverän sein in schwierigen Situationen: Geschmeidiger Umgang mit Gegenmotivation

- Entlocken von Change Talk in Gruppen

- Praxisberatung und erlebnisaktivierende Methoden in Gruppen

- Commitment stärken / Selbstverpflichtung

Das Seminar umfasste 24 Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten.

Location Details